صفیر گیلان/این دوره که با حضور مدیران ستادی و شهرستانی در سالن مجتمع فرهنگی اداره کل بیمه سلامت برگزار شد، مفاهیم، ضرورتها و پیش نیازهای توسعه بهره وری تشریح گردید. مهندس سالاری گفت: افزایش بهره وری سازمانی در گرو بهره ور شدن فردی کارکنان است و به همین دلیل به تدوین برنامه توسعه فردی IDP در سازمانها نیاز است. در ادامه موضوع استراتژی های سه گانه سازمانی مطرح شد که سازمانهای دولتی می بایست استراتژی کاهش هزینه را بعنوان یک استراتژی قالب دنبال کنند که لازمه آن توجه ، تاکید و اقدام جدی بر مفاهیم و ابزار های بهره وری و ترویج رفتاری های اقتصادی است و در این راستا جنبش بهره روی ژاپنی تولید ناب به عنوان یکی از بهترین رویکردهای ارتقای بهره وری در سطح دنیا می باشد و پیشنهاد گردید که این پروژه در سطح سازمان بطور جدی پیاده سازی شود.

در این دوره چرخه مدیریت بهره وری که توسط سازمان ملی بهره وی به همه سازمانهای دولتی ابلاغ شده است توسط مهندس سالاری برای حاضرین تشریح گردید و نحوه تکمیل کاربرگهای مرتبط با این چرخه با ذکر مثال بیان شد.

لازم بذکر می باشد این دوره با همکاری سازمان ملی بهره وری و سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گیلان برگزار و خانم شادبهر از کارشناسان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان بر حسن انجام دوره نظارت داشتند