وی در ادامه به لزوم ارتقای شاخص کیفی عملکرد اداری جهت تحقق برنامه های سازمان در سطح ملی و بین المللی اشاره کرده و خاطرنشان نمود: همه پرسنل در برابر حقوق دریافتی خود نسبت به سازمان منطقه آزاد انزلی تعهدات کاری داشته و در کنار این مهم، همه افراد در قبال مردم و کشورمان متعهد به اجرای مسئولیت های حرفه ای و کاری خود می باشیم، موضوعی که با بهبود وضعیت انضباط اداری،ارتقای کیفی دانش فنی-حرفه ای نیروی انسانی و حفظ حقوق پرسنل در چارچوب قوانین قابل تحقق است تا زحمات همکاران سازمان به عنوان موتور محرکه این مجموعه بزرگ اقتصادی به درستی مورد بررسی و تقدیر قرار گرفته و سازوکار سالم سازی بیش از پیش فضای اداری به اجرا درآید.

گفتنی است در ادامه این نشست معاونین و مدیران حاضر به ارائه گزارش و طرح پیشنهاد در حوزه های تخصصی مسئولیت خود پرداختند.