چرا مخابرات گیلان سلیقه‌ای عمل می‌کند؟

انتقاد نیروهای شرکتی مخابرات گیلان از اجرای سلیقه‌ای بخشنامه تغییر ساعات کار ادارات

  پرینت
انتقاد نیروهای شرکتی مخابرات گیلان از اجرای سلیقه‌ای بخشنامه تغییر ساعات کار ادارات
شناسه خبر : 70791 | تاریخ انتشار : 24 خرداد 1402 - 12:32 | 253 بازدید | تعداد دیدگاه : ۰ | ارسال توسط :

جمعی از کارکنان شرکتی مخابرات گیلان، به سیاست متفاوت شرکت مخابرات گیلان در اجرای بخشنامه کاهش ساعات کاری کارکنان انتقاد کردند.

به گزارش پایگاه خبری صفیر گیلان، جمعی از کارکنان شرکتی مخابرات گیلان، به سیاست متفاوت شرکت مخابرات گیلان در اجرای بخشنامه کاهش ساعات کاری کارکنان انتقاد کردند.

به گفته‌ی این کارکنان، درحالیکه مخابرات ایران طبق بخشنامه‌ای، ادارات مخابرات سراسر کشور را ملزم به اجرای بخشنامه‌ی هیئت وزیران کرده است، مخابرات گیلان بخشی از کارکنان پیمانکاری را از این مصوبه معاف کرده و آن‌ها را ملزم به حضور در اداره به روال ساعات کاری سابق کرده است.

این کارکنان می‌گویند: وقتی هیئت وزیران و شرکت مخابرات برای کاهش مصرف انرژی چنین بخشنامه‌ای صادره کرده چرا مخابرات گیلان سلیقه‌ای عمل می‌کند؟

کارکنان می‌گویند: نیروها را تا ساعت ۴ نگه می‌دارند و تمام کولرها و تجهیزات تا این ساعت روشن هستند. به ما می‌گویند از ساعت ۲ تا ۴ دیگر ارباب رجوع قبول نکنید. این چه سیاستی است؟! اگر قرار است کار کنیم چرا درهای اداره باید بسته باشد و اگر به حضور ما نیاز نیست، چرا مصوبه هیئت وزیران اجرا نمی‌شود؟

آن‌ها می‌گویند: شرکت پیمانکاری که ما با آن کار می‌کنیم، طیف گسترده‌ای از نیروها را در برمی‌گیرد و تنوع شغلی درآن زیاد است. دادنِ بخشنامه‌ی سراسری برای این شرکت درست نیست؛ به طور مثال کارکنان بخش فروش اینترنتی و دبیرخانه یا واحد مالی نیاز نیست تا ساعت ۴ بمانند. نهایتا می‌توان کسانی را که در بخش خرابی و یا سیمبان هستند شیفتی کرد تا اگر موضوع کاهش مصرف انرژی است این اتفاق بیفتد.

به گفته‌ی این کارکنان، در حال حاضر مخابرات گیلان کاملا سلیقه‌ای عمل می‌کند، نیروهایی هم که نیاز نیست تا ساعت ۴ بمانند را نگه می‌دارند. مثلا ستاد مخابرات گیلان و دبیرخانه ستاد گیلان را تعطیل می‌کنند اما به دبیرخانه ستاد شهرستان می‌گویند تا ساعت ۴ بمانید!

این کارکنان می‌گویند: رفتار سلیقه‌‎ای شرکت مخابرات گیلان مشکلاتی برای این کارگران ایجاد و آن‌ها را در انجام کار شخصی و اداری دچار سردرگمی کرده است.

  • منبع خبر : ایلنا
برچسب ها
نوشته های مشابه
بهره‌وری در تولید برنج؛ ضرورتی اجتناب‌ناپذیر برای گیلان
بازدید هیئت پارک علم و فناوری زنجان از پارک علم و فناوری گیلان
آتش‌نشانان سرمایه‌های اجتماعی شهر هستند
بهره‌برداری از شش واحد اقامتی تاریخی در ماسوله
بازدید استاندار گیلان از بیمارستان‌های سوختگی ولایت و پورسینای رشت
گسترش آتش در مجتمع ونوس منطقه آزاد با لوازم آرایشی و بهداشتی/بیش از ۹۰ درصد حریق مجتمع ونوس مهار شد
ثبت دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

شما باید وارد سایت شوید تا بتوانید نظر دهید.