وی با انتقاد از متغیرهای مختلفی همچون اشتغال های پنهان ، طلاق های صوری ، دستمزدهای غیرواقعی و فرارهای بیمه ای و … در رشد روزافزون ناترازی منابع و مصارف سازمان تامین اجتماعی ، افزود : ورودی بیمه شدگان استان در مقابل خروجی ها ( مستمری بگیران ) بسیار اندک می باشد .

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با تاکید بر اینکه در تصمیم گیری ها و اقدامات ، علیرغم وجود ابزارهای قانونی تلاش میکنیم تا یکطرفه و با نگاه صرف سازمانی فشاری بر کارفرمایان و عرصه های تولیدی نباشد اظهار داشت ایجاد آرامش و اطمینان خاطر در فضای کسب و کار استان و رعایت ملاحظات برای حمایت از جامعه کارفرمایی و تولیدکنندگان را همواره در سزلوحه برنامه های خود قرار داده ایم .

کیوان مرتضوی با اشاره به اینکه بسیاری مشکلات ایجاد شده ناشی از عدم آگاهی و بی اطلاعی از قوانین میباشد بر تقویت تعاملات و استفاده از ظرفیت کارشناسی و مشاوره ای تامین اجتماعی برای حوزه صنعت و تولید تاکید و خاطر نشان ساخت گلوگاهها و نقاط آسیب بسیاری همچون طلاق های صوری ، اشتغال های پنهان ، فرارهای بیمه ای ، دستمزدهای غیرواقعی و … در کنار تجمیل برخی قوانین غیرکارشناسی طی سالیان اخیر سبب شکل گیری چاهی عمیق در حوزه تعهدات و مصارف سازمانی شده که با تلاش بسیار برای تامین منابع ، باز هم قادر به پر کردن آن نیستیم .

در این نشست موضوعات مختلفی همچون آسیب های ناشی از خروح نیروهای متخصص در شغلهای سخت و زیان آور در بهترین سن با تجربیات فراوان از گردونه کاری و یا جذب دوباره به عنوان پیمانکار و مشاور ، ضعف متولیان برای اجرای کامل قانون سخت و زیان آور و آلاینده سنجی و کاهش آن در کارخانجات ، مشکلات ناشی از آراء ایجاد سابقه های چندین ساله توسط اداره کار ، آراء صادره دادستانی و دیوان عدالت اداری در زمینه اصلاح عناوین شغلی ، ماده ۳۸ قانون و بازرسی از دفاتر شرکتها و کارخانجات و نحوه محاسبات ۴ درصد مشاغل سخت و زیان آور و … مورد نقد و بررسی قرار گرفت .

مهدوی رئیس هیات مدیره شهرصنعتی رشت و محمدرسول سماکچی رئیس کانون کارفرمایی استان از شرکت کنندگان در این نشست بودند