پایان ماموریت ۱۵ معاون فرماندار و بخشدار در مناطق مختلف گیلان/مدیران ستادی استانداری به محل کار اصلی خود بر می گردند/معاون برنامه‌ریزی و امور عمرانی فرمانداری شهرستان فومن به اداره کل فنی و حرفه ای می رود

  پرینت
پایان ماموریت ۱۵ معاون فرماندار و بخشدار در مناطق مختلف گیلان/مدیران ستادی استانداری به محل کار اصلی خود بر می گردند/معاون برنامه‌ریزی و امور عمرانی فرمانداری شهرستان فومن به اداره کل فنی و حرفه ای می رود
شناسه خبر : 37321 | تاریخ انتشار : 31 تیر 1399 - 18:07 | 9084 بازدید | تعداد دیدگاه : ۰ | ارسال توسط :

 به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی صفیر گیلان؛بر این اساس یوسف پورامیر معاون سیاسی اجتماعی فرمانداری شهرستان رودسر به شهرداری واجارگاه، آریا جهانگیری معاون برنامه‌ریزی و امور عمرانی فرمانداری شهرستان لاهیجان به شرکت آب و فاضلاب استان، داوود توفیقی معاون برنامه‌ریزی و امور عمرانی فرمانداری شهرستان صومعه‌سرا به شهرداری گوراب‌زرمیخ، نورالله اکبری معاون سیاسی و […]

همچنین سید رضا صفوی بخشدار خشکبیجار شهرستان رشت، بهرام آریامنش بخشدار دیلمان شهرستان سیاهکل، کامبیز یوسفی بخشدار سنگر شهرستان رشت، احمد قدیمی بخشدار لشت‌نشاء شهرستان رشت، محمدعلی خداجو بخشدار کومله شهرستان لنگرود همگی به اداره‌کل آموزش و پرورش و نیز علیرضا قربانی‌ بخشدار مرکزی صومعه سرا به اداره کل محیط زیست باز خواهند گشت.

گفتنی است طی هفته‌های اخیر و در ماه جاری، شماری از مدیران میانی مأمور در فرمانداری‌های شهرستان‌های آستارا، لنگرود و رودسر و نیز ستاد استانداری گیلان به محل اصلی کار خویش برگشته‌اند و این روند ادامه دارد.

به گزارش صفیر گیلان این اقدام بر اساس تصمیمات اتخاذ شده در وزارت کشور و نیز بخشنامه‌های ابلاغی مبنی بر توانمندسازی و استفاده از کارکنان درون سازمانی در مسیر دستیابی به هدف‌گذاری رویکرد کاهش کارمندان مأمور و همچنین ضرورت رعایت قوانین و مقررات اداری و استخدامی در انتصاب سمت‌های مدیریتی و مصوبات شورای عالی اداری صورت گرفته است.

قابل ذکر است استانداری گیلان علیرغم روند کاهش تعداد کارمندان مأمور از ۲۲ درصد به ۱۷ درصد، همچنان جزو سه استانی است که بیشترین تعداد نیروهای مأمور را در سمت‌های مدیریت حرفه ای دارد.

با توجه به آنکه دو نفر از معاونان استاندار گیلان و تعدادی از مدیران ستادی استانداری و فرمانداران شهرستان‌های رودسر، املش و صومعه‌سرا نیز مأمور هستند؛ استانداری گیلان به شاخص مورد نظر وزارت کشور در استفاده از مدیران مأمور نمی‌رسد و بر این مبنا شنیده شده که شمار دیگری از مدیران ستادی استانداری نیز به محل کار اصلی خود بر می گردند.

برچسب ها
نوشته های مشابه
نظام مسائل حوزه زنان و خانواده بسیار متعدد و متنوع است/مادر سالم ستون خانه و خانواده سالم است
برکناری پایه‌های فرسوده سطح استان گیلان با سرعت در حال انجام است
ایجاد اتاق‌های “مادر و کودک” در مراکز عمومی ضرورتی برای حفظ حقوق مادر و کودک در راستای جوانی جمعیت است
اهداء ۱۲۳ سری جهیزیه به نوعروسان گیلانی تحت پوشش کمیته امداد
رونمایی از ۳۰ بسته سرمایه‌گذاری جدید در منطقه آزادانزلی
سفره حدود هزار کارمند قراردادی طرح عمرانی دستگاههای اجرایی گیلان خالی ماند
ثبت دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

شما باید وارد سایت شوید تا بتوانید نظر دهید.