نشست های هم اندیشی با تشکل های کارفرمایی و آشنایی نمایندگان شرکتها با مفاهیم و قوانین تامین اجتماعی در قالب دوره های آموزشی از ارکان برنامه های سازمان تامین اجتماعی در تداوم رویکرد تعاملاتی قلمداد می گردد .

به گزارش صفیر گیلان؛علی حسین نژاد مدیرکل تامین اجتماعی استان گیلان با اشاره به نقش و جایگاه ویژه کارفرمایان و تشکل های کارفرمایی بعنوان یکی از شرکای اجتماعی سازمان و با بیان اینکه توسعه تعاملات و تقویت مبانی فکری مشترک بمنظور برداشت یکسان از اهداف و ماموریتها و بهره گیری از ظرفیتهای موجود در راستای افزایش سطح رضایتمندی از طریق آسیب شناسی مشکلات این قشر و آموزش و تشریح صحیح قوانین و مقررات جهت درست مناسب و روانسازی امور در قالب نشستهای دوره ای و جلسات آموزشی از محورهای برنامه های حوزه فرهنگی تامین اجتماعی شمرده میشود اظهار داشت : به همین دلیل طراحی نشستهای هم اندیشی مشترک از سالها پیش در استان انجام و در تعاملی دوسویه و همسو برای درک متقابل و افزایش اعتماد و تقویت پاسخگویی در دستور کار قرار داشته است .

وی با بیان اینکه در سالجاری نیز علیرغم شرایط خاص شیوع بیماری کرونا در تلاش هستیم تا در قالب وبینار یا نشستهای محدود با رعایت پروتکل های بهداشتی در تداوم این مسیر گام برداریم افزود : افزایش سطح دانش و اطلاعات کارفرمایان و نمایندگان آنان با قوانین و رویه های اجرایی ، بهبود تعاملات ، توسعه ارتباطات موثر و توقویت اعتماد ، افزایش رضایتمندی ، شناسایی و احضاء مسائل و مشکلات و برنامه ریزی جهت حل آنها و تحکیم اصل مسئولیت اجتماعی از مهمترین دلایل شکل گیری این نشستهای هم اندیشی میباشد .

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان در ادامه از پیش بینی برای استفاده حدود ۵۰۰ نفر از کارفرمایان و رابطین بیمه ای شرکتها و واحدهای تولیدی صنعتی بزرگ با اولویت کارگاههای دارای بیش از ۵۰ نفر پرسنل خبر داده و اذعان داشت : کوشش ما بر این است که با هماهنگی و همکاری تشکلها بتوانیم این نشستها را بصورت مجازی و با حفظ اصول و مراقبتهای بهداشتی تا پایان سال ساماندهی نمائیم .

شایان ذکر است حدود ۷۵ هزار کارفرمای گیلانی در شعب تامین اجتماعی دارای پرونده کارگاهی و مطالباتی بوده و ارتباط بیمه ای دارند .