کیوان مرتضوی در این نشست با تاکید بر اینکه خارج از وابستگی شرکت چوکا به شرکت سرمایه‌گذاری سازمان تامین اجتماعی (شستا) به عنوان یک گیلانی در سال‌های متمادی همواره به وجود مجموعه‌ای بزرگ و با ظرفیت همچون چوکا به عنوان افتخاری ملی و استانی مباهات ورزیده و در زمان تصدی مدیریت نیز کوشش کرده‌ایم تا دغدغه‌های بیمه شدگان و کارفرمایان آنرا در حد بضاعت و اختیارات در چارچوب‌های قوانین مرتفع نماییم.

وی با اشاره به اینکه همسو با رویکردها و سیاست‌های مسئولین کشوری برای حمایت از عرصه‌های تولیدی صنعتی ما نیز خود را مکلف به حمایت میدانیم ولی به دلیل کارکردها و ماموریت‌های سازمانی موظف به ادای تعهدات در قبال تمامی شرکای اجتماعی از جمله بیمه شدگان خود هستیم.

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با بیان اینکه در هر ماه در استان حدود ۳۰۰۰ میلیارد تومان تعهدات داریم و میزان وصولی ناشی از حق بیمه‌های پرداختی بیمه شدگان و کارفرمایان در گیلان تنها ۱۵۰۰ میلیارد است اذعان داشت: متاسفانه در شرایط اقتصادی فعلی و عدم توانایی کارفرمایان به انجام تکالیف قانونی در تحقق همان میزان وصولی نیز همواره با کسری مواجهیم که این امر در بلندمدت میتواند در ارائه خدمات به جامعه هدف که خود بیمه شدگان و بازنشستگان شرکت چوکا نیز در زمره این گروه قرار دارند مشکلاتی را ایجاد نماید.

مرتضوی با اشاره به بازنشستگی صدها نفر در شرکت چوکا در سالهای اخیر افزود: در یک تحلیل ساده در حال حاضر رقم حق بیمه کارگران این شرکت حتی کفاف پرداخت بازنشستگان خود این مجموعه را نداده و از اینگونه موارد ما در استان زیاد داریم.

وی در بخش دیگری از سخنان خود اذعان داشت: تاخیرهای مکرر در ارسال لیست‌های حق بیمه و عدم پرداخت آن ایجاد خلاء‌های سابقه‌ای و بروز مشکل در زمان بازنشستگی کارگران را سبب میگردد و خواستار تعیین تکلیف مطالبات تامین اجتماعی به ویژه در خصوص وضعیت ۹۰ نفر از کارگرانی که در شرف بازنشستگی قرار دارند شده و بحث و تبادل نظر در این خصوص جهت تعیین فرایند و زمانی به منظور رسیدگی انجام و توافقاتی صورت گرفت.

موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور در شرکت و اصلاح عناوین شعلی در لیست‌های ارسالی شرکت از دیگر مباحث مطروحه در این نشست بود