وی با بیان اینکه رسانهها در ایجاد و تقویت رفاه اجتماعی نیز نقش مهمی دارند افزود: خبرنگاران از یک سو مسائل و مطالبات مردم را به شکل تخصصی به مسئولان منتقل میکنند و از سوی دیگر عملکرد دستگاههای اجرایی را برای افکار عمومی بازتاب میدهند؛ بنابراین رسانه میتواند در هر دو سوی این ارتباط نقش مؤثری ایفا کند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان اعتماد عمومی را مهمترین سرمایه اجتماعی کشور دانست و تصریح کرد: اگر دولتمردان نتوانند اعتماد مردم را جلب کنند، حتی بهترین برنامهریزیها نیز با مشکل مواجه خواهد شد؛ چراکه همراهی مردم و اعتماد آنان، پشتوانه اجرای برنامههای مختلف است.
لقمانی با اشاره به مشکلات معیشتی مردم گفت: مسائل اقتصادی و معیشتی از دغدغههای جدی جامعه است و مجموعههای حوزه کار و رفاه اجتماعی به دلیل ارتباط مستقیم با مردم، بسیاری از این مشکلات را از نزدیک مشاهده و لمس میکنند.
وی وضعیت هزینههای درمانی را نیز از دیگر مسائل مهم خانوارها عنوان کرد و افزود: افزایش قیمت دارو، هزینههای پزشکی و برخی هزینههای بیمارستانی، فشار قابل توجهی بر مردم وارد کرده و باید مورد توجه جدی قرار گیرد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با اشاره به وضعیت بازار کار استان اظهار کرد: نرخ بیکاری گیلان از متوسط کشور پایینتر است، اما استان در زمینه بیکاری جوانان تحصیلکرده با شرایط متفاوتی مواجه است و میزان بیکاری این گروه نسبت به برخی استانها بالاتر است.
وی دلیل این مسئله را متناسب نبودن بخش قابل توجهی از فرصتهای شغلی موجود با مهارت و تخصص جوانان دانست و تصریح کرد: بسیاری از صنایع و کارگاههای استان بیشتر به نیروی کار عمومی نیاز دارند، در حالی که بخش قابل توجهی از جوانان گیلانی دارای تحصیلات دانشگاهی هستند.
لقمانی تأکید کرد که برای ایجاد اشتغال پایدار برای جوانان تحصیلکرده باید به سمت سرمایهگذاری در طرحهای دانشبنیان، علمی و فناورانه حرکت کنیم تا فرصتهای شغلی متناسب با تخصص و دانش این قشر ایجاد شود.
وی بخش تعاون را یکی از ظرفیتهای مهم برای ایجاد اشتغال جوانان دانست و افزود: نسل جدید الزاماً الگوی سنتی اشتغال را نمیپذیرد و بسیاری از جوانان ترجیح میدهند با استفاده از دانش و تخصص خود، کسبوکار مستقل داشته باشند؛ بنابراین میتوان با ایجاد تعاونیهای تخصصی، ابزار و امکانات لازم را در اختیار آنان قرار داد تا خودشان کارفرمای خود باشند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان خاطرنشان کرد: اگر جوان تحصیلکرده دانش و تخصص لازم را دارد، باید شرایطی فراهم شود که ابزار کار نیز در اختیار او قرار گیرد و بتواند در قالب تعاونی برای خود و دیگران اشتغال ایجاد کند.
لقمانی با اشاره به ضرورت تغییر برخی سازوکارهای حمایتی گفت: وقتی شرایط اقتصادی و اجتماعی خاص است، باید تصمیمهای متناسب با همین شرایط اتخاذ شود؛ نمیتوان برای یک سرمایهگذار صنعتی و یک جوان فارغالتحصیل، نسخه یکسانی در زمینه زمین، تسهیلات و وثایق بانکی در نظر گرفت.
به گفته وی، اگر بانک به یک سرمایهگذار تسهیلات میدهد، در مورد جوان تحصیلکرده نیز باید سازوکار متفاوتی طراحی شود؛ زیرا ممکن است این فرد دانش و توانایی لازم را داشته باشد اما امکان تأمین وثیقههای سنگین را نداشته باشد.
صادرات ۸۵ میلیون دلاری تعاونیهای گیلان
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان در ادامه با اشاره به ظرفیت بخش تعاون در حوزه صادرات بیان کرد: تعاونیهای استان در دوره فعالیت دولت چهاردهم ۸۵ میلیون دلار صادرات داشتهاند که با توجه به صادرات حدود ۶۰۰ تا ۷۰۰ میلیون دلاری استان، سهم قابل توجهی محسوب میشود.
لقمانی تعاونیهای مرزنشینان را یکی دیگر از ظرفیتهای مهم اقتصادی گیلان دانست و گفت: نزدیک به ۵۰۰ هزار نفر از جمعیت استان عضو این تعاونیها هستند که حدود ۲۰ درصد جمعیت گیلان را شامل میشوند.
وی با بیان اینکه دولت برای هر یک از اعضای تعاونیهای مرزنشین سهمیه ارزی ۴۵۰ دلاری در نظر گرفته است که بر این اساس ظرفیت ارزی مجموع اعضای این تعاونیها به حدود ۲۲۰ میلیون دلار میرسد، تصریح کرد: با حمایت استاندار گیلان، پیگیریهایی برای فراهم کردن شرایط دریافت کارتهای ارزی توسط اعضای تعاونیهای مرزنشین در حال انجام است و فعال شدن این ظرفیت میتواند به افزایش توان صادراتی استان کمک کند.
ثبت ۵۹ هزار اشتغال در گیلان
مدیرکل تعاون،کار و راه اجتماعی گیلان با اشاره به عملکرد استان در حوزه اشتغال افزود: تعهد اشتغال گیلان ۴۳ هزار و ۴۵۲ نفر بود که در این مدت ۵۹ هزار نفر اشتغال در سامانه مربوطه ثبت شده است.
وی همچنین از رشد ۲۸ درصدی تشکلهای کارگری در دوره فعالیت دولت خبر داد و گفت: تشکلهای کارگری ظرفیت مهمی برای ساماندهی روابط میان کارگران و کارفرمایان و پیگیری مسائل و مشکلات جامعه کارگری هستند و توسعه آنها میتواند به حل بهتر مسائل این حوزه کمک کند.
کاهش ۲۰ درصدی حوادث ناشی از کار در گیلان
لقمانی کاهش حوادث ناشی از کار را از دیگر اقدامات مهم این ادارهکل عنوان کرد و افزود: حوادث کار علاوه بر آسیب مستقیم به کارگر، خانواده او و حتی مجموعه کارفرمایی را نیز تحت تأثیر قرار میدهد و از سوی دیگر، وقوع حادثه میتواند موجب ایجاد نگرانی و اضطراب در میان سایر کارگران شود.
به گفته مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی گیلان، با اجرای برنامههای پیشگیرانه، تعداد حوادث ناشی از کار از ۲۷۹ مورد پیش از آغاز دولت به ۲۲۵ مورد کاهش یافته که بیانگر کاهش حدود ۲۰ درصدی است.
وی با تأکید دوباره بر ضرورت همدلی و همکاری همه دستگاهها عنوان کرد: اگر قرار است برای گیلان ارزشآفرینی و جایگاه استان را ارتقا دهیم، همه مسئولان و دستگاهها باید در هر جایگاهی که قرار دارند، وظیفه خود را بهدرستی انجام دهند و برای حل مسائل استان دست به دست هم دهند.
Monday, 24 August , 2026